Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
1 1xStavka Top5 5 000 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
2 BK BetCity Top5 100%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
3 Лига ставок Top5 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
4 leonbets top5 2 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
5 WinLineBet Top5 20%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
6 Melbet Top5 Авансовая ставка
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

Оформление 0 25 ставки

10.10.2019 в 04:01 67 Автор: Nekasa

Запуталась я.

Цитата Дашуля пишет: Цитата general пишет: Надежда Бекетова. Сейчас готовлю проект приказ как раз на 0,25 ставки Основное место работы, 5-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 10 часов в неделю с оплатой труда пропорционально отработанному времени исходя из часовой рабочей недели, постоянно. Оклад указываю полный как в штатном расписании Можно так оставить???

Заранее спасибо!!! Цитата gupkad пишет: Читают тему гостей: Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта.

Вход на сайт

Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить. Забыли свой пароль? На 0,25 ставки ваш работник может работать 1 2 часа в день 5 дней в неделю или 2 2 часа в первый день и 8 часов во второй день в его выходной день или 3 2 часа в первый день и по 4 часа в свои выходные дни Возможные еще варианты.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Надо заключить допсоглашение, заявление нужно, если работник переводится на режим неполного рабочего времени по его просьбе по причинам, указанным в ст. В той же ст. В Штатке можете указать и 0,25, если больше никого на эту должность принимать не собираетесь, и в принципе объем работы такой, что не нужна целая ставка.

Просмотрела, что работник основной Если он не хочет работать - зачем ему тогда приходить каждый день? Пусть работает 5 часов в один день и 5 во второй. Тогда будет неполный день и неполная неделя. В таких случаях составляют график работы, скажем, на месяц или фиксируют в трудовом договоре конкретные дни работы? В договоре можно написать,что в режиме гибкого рабочего графика,указав кол. А дни какие именно указывать в графике работы.

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Трудовой договор на 0,25 ставки

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: Реальные изменения в отпусках и домыслы из интернета: Подписка на журнал всего 9 ! О сайте Ввести код доступа. Годовая подписка на журнал за 9 ! А еще Статьи По материалам форума Оформление сотрудника на 0,25 ставки на основное место работы.

Оформление сотрудника на 0,25 ставки на основное место работы. По материалам форума. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день!

Расчет зарплаты. Мне непонятно почему Цитата: Цитата Tatiana Московская область. Вам нужно установить работнику неполное рабочее время по гибкому графику Цитата: Статья Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителяимеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лета также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, ставки на спорт играх федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Работа в режиме гибкого рабочего времени При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов рабочего дня, недели, месяца и. Сейчас смотрят.